알파주5

매일 뉴스에는 부동산 정책이 쏟아집니다. 전세 사기 대책, LTV(담보인정비율) 완화, 청약 제도 개편, 금리 정책 등. 하지만 월세로 사는 청년 세입자 입장에서는 이런 정책이 너무 멀게만 느껴지곤 합니다.오늘은 그런 부동산 정책들이 청년 월세 세입자에게 어떤 실제적인 의미를 갖는지 정리해보려 합니다.1. 전세 사기 대책 → 나에게도 관계 있다“나는 월세니까 괜찮아.” 하지만 꼭 그렇지만은 않습니다. 전세 사기 대책은 임대차 보호법, 전입신고 의무, 확정일자 강화 등 월세 세입자도 포함하는 내용이 많습니다.📌 월세라도 전입신고 + 확정일자는 필수📌 임대인의 세금체납 정보 공개 → 나도 위험한 집 피할 수 있음📌 정부의 공공 전세주택 공급 확대 → 월세보다 저렴한 대안 될 수 있음결국 전세 사기 방지..

“모든 국민에게 일정 금액을 조건 없이 지급한다.” 바로 기본소득 개념입니다. 최근 몇 년간 코로나19, 물가 상승, 디지털 전환 등을 배경으로 기본소득 도입 논의가 활발해졌습니다.하지만 많은 직장인들은 이런 생각을 합니다. “내가 세금 더 내서 남들 돈 주는 거 아냐?” 오늘은 직장인 입장에서 기본소득의 찬반 논리를 균형 있게 정리해보겠습니다.1. 기본소득이란 무엇인가?기본소득은 모든 국민에게 정기적으로, 무조건, 일정한 금액을 지급하는 제도입니다. 조건 없이 주기 때문에 기존의 복지제도와는 큰 차이가 있습니다.💡 예시핀란드: 실험적으로 실업자에게 월 70만 원 지급경기도 기본소득: 청년에게 연 100만 원 지역화폐로 지급한국에서는 전 국민에게 월 30만 원~50만 원 지급하는 방안이 논의된 바 있습..

정부는 청년 실업률 해소와 경제적 자립을 돕기 위해 다양한 취업지원금 제도를 운영하고 있습니다. 하지만 정작 지원 대상인 청년들 사이에서는 “정말 도움 되나?”, “실제 받기 쉬운가?”라는 의문도 적지 않습니다.오늘은 대표적인 청년 취업지원금 제도를 소개하고, 실제 수혜자 관점에서 느낀 장단점과 체감 효과를 정리해봅니다.1. 청년내일채움공제 – 대표 청년 자산형성 정책중소기업 취업 청년에게 일정 기간 근무 시 정부와 기업이 함께 목돈을 지원해주는 제도입니다.📌 기본 구조 (2년형 기준)청년: 월 12.5만 원 납입 (총 300만 원)정부+기업: 약 900만 원 지원→ 만기 시 총 1,200만 원 수령👍 수혜자 후기 (장점)“첫 직장에 오래 다닐 수 있는 동기부여가 됨”“2년 뒤 목돈 생겨서 이사 자금..

“우리는 연금 한 푼도 못 받을 거라던데요?” 2030세대라면 국민연금에 대해 이런 말, 한 번쯤 들어봤을 겁니다. 매달 급여에서 빠져나가는 돈이지만, 정작 미래에 대한 **신뢰는 점점 낮아지고** 있죠.그렇다면 국민연금은 정말 고갈될까요? **개편 논의의 핵심은 무엇이며**, 지금 청년들은 어떤 시선으로 바라봐야 할까요? 이번 글에서 쉽고 현실적으로 정리해드립니다.1. 왜 국민연금이 문제인가?국민연금은 현재 근로자가 납부한 보험료로 현재 노인의 연금을 지급하는 구조입니다. 그런데 고령화와 저출산으로 납부 인구는 줄고, 수급자는 늘어나는 상황이죠.📉 주요 전망2055년: 국민연금 적립금 ‘0원’ 예상 (보건복지부 발표)수익률 정체 + 수명 연장 = 재정 압박 가중이런 구조로는 **지속 가능하지 않다는 ..

2024년부터 이어진 근로시간 개편 논의가 다시 이슈가 되고 있습니다. 일명 ‘주 69시간제’라고 불리는 안이 발표되자마자, 청년층과 직장인을 중심으로 찬반 논쟁이 거세졌습니다.하지만 정작 중요한 건 이 변화가 **“나에게 어떤 영향을 줄 것인가”**입니다. 오늘은 근로시간 개편안의 핵심 내용과 함께, 청년 직장인 입장에서 현실적으로 체감할 수 있는 영향을 정리해보겠습니다.1. 근로시간 개편안, 무엇이 달라지나?정부가 제안한 근로시간 개편안은 ‘주 단위’가 아닌 ‘월·분기·연 단위’로 근로시간을 관리하자는 것이 핵심입니다.기존: 주 52시간 (기본 40시간 + 연장 12시간)개편안: 주 최대 69시간까지 가능, 단 분기·연 단위 평균은 52시간 유지즉, 바쁠 땐 더 일하고, 한가할 땐 더 쉬게 하자는 유..

"공무원이면 평생 안정된다." 불과 몇 년 전까지만 해도 대한민국 청년들이 가장 선호하던 진로 중 하나는 **공무원**이었습니다. 하지만 최근 MZ세대(1980~2000년대생) 사이에서는 오히려 공무원 시험을 포기하거나 회의감을 느끼는 현상이 두드러지고 있습니다.왜 이런 변화가 일어났을까요? 이번 글에서는 MZ세대의 공무원 기피 현상을 **데이터, 경험, 사회 구조적 관점에서 분석**해봅니다.1. 통계로 보는 변화된 현실인사혁신처와 행정안전부에 따르면, 최근 몇 년간 9급 공무원 경쟁률이 꾸준히 하락하고 있습니다.2017년 평균 경쟁률: 약 44:12023년 평균 경쟁률: 약 26:1일부 직렬은 미달 사태까지 발생과거에는 수십만 명이 몰렸던 시험이 이제는 **지원자 수 자체가 감소**하고 있는 추세입니다..